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Appréhender la complexité du monde dans ses dimensions scientifiques, éthiques et civiques.

Ce cycle contient les parcours et formations modulaires à destinations des professeurs des écoles, élaborés à l’échelle de l’académie.

Trois diplômes structurent la filière comptable : le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), et le diplôme d’expertise comptable (DEC).

Mouvement intra-académique des personnels enseignants du second degré | 2024.

Ce service interdépartemental assure la gestion individuelle et financière des agents du 1er degré public de tous les départements de l’académie.

Personnels enseignants des établissements d'enseignement privés sous contrat.

La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Lauréat d’un concours donnant accès aux fonctions d’enseignant ou de personnel d’éducation du second degré affecté dans l’académie à la rentrée 2024, retrouvez toutes les informations utiles au bon déroulement de votre année de stage.

Accompagner chaque agent dans son projet de mobilité professionnelle.

Programme académique de formation et compte personnel de formation (CPF) à l'attention des enseignants du premier degré du Jura.

Un programme pédagogique d’éducation à l’environnement pour sensibiliser les nouvelles générations à l’importance de sa préservation.

L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

Personnels de l'académie de Besançon : retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

L'orientation des élèves se construit dès la classe de sixième et tout au long de la scolarité grâce au parcours Avenir, et à un dialogue régulier entre élèves, parents, enseignants, conseillers d'éducation, direction des établissements et psychologues de l'Éducation nationale.

L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.

Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle.

Dans l'académie : 176 infirmier(ère)s dans les écoles et les EPLE, quatre conseillers techniques départementaux affectés au sein des DSDEN et une infirmière conseillère technique auprès de la rectrice.

Organigramme détaillé du service inclusion scolaire et handicap.

Le projet académique est conçu pour donner des orientations et des outils d'action à l'ensemble des acteurs – personnels, élèves, parents, partenaires – qui contribuent à l'accomplissement de ses missions.

La lutte contre toutes les formes de discrimination est un enjeu essentiel pour l'École. Le ministère et l’académie de Besançon sont engagés dans la lutte contre toutes les formes de discriminations et de violences, dont celles à caractère homophobe ou transphobe.