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Campagne de demande de temps partiel | Personnels enseignants et d'éducation du second degré public, psychologues de l’éducation du second degré relevant de l’enseignement public.

Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

Organigramme détaillé du service de suivi et d’accompagnement RH (SSARH) et du pôle retraites.

Vous êtes accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) au sein de l’académie : retrouvez toutes les informations utiles concernant votre service gestionnaire, votre statut, vos missions, vos interlocuteurs au quotidien.

Personnels enseignants des établissements d'enseignement privés sous contrat.

L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle.

Vous souhaitez proposer votre candidature à un poste au sein de l'Éducation nationale ? Retrouvez toutes les offres d’emploi de l'académie.

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

De nombreuses opportunités sont offertes pour nous rejoindre dans les écoles, les collèges ou les lycées, au rectorat, dans les services départementaux de l’Éducation nationale, dans les CREPS, en milieu pénitentiaire.

La volonté de faire avancer sensiblement et rapidement la cause de l’égalité entre les femmes et les hommes se traduit par la présentation d’un plan décrivant des actions concrètes, précises et programmées dans le temps. Ces actions sont construites pour répondre au contexte local.

Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.

À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.

L'académie est le premier employeur de Franche-Comté : 23 500 enseignants et personnels accompagnent au quotidien la réussite et l’épanouissement des élèves.

Le contexte d’exercice du métier d’enseignant comme de l’ensemble des métiers de l’éducation est en pleine évolution. La loi de transformation de la fonction publique, tout en introduisant de nouveaux droits pour les agents, modifie les modalités du dialogue social.

Le conseil médical plénier départemental est une instance consultative saisie pour avis par les académies, notamment sur l'imputabilité au service d'un accident ou d'une maladie.

Vous êtes fonctionnaire titulaire ou stagiaire, agent contractuel, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du versement de l’indemnité exceptionnelle "inflation".

Les bonnes pratiques du recrutement au sein d’une académie