Ce livre blanc, produit dans le cadre du projet "Sourcing attractivité recrutement intégration" (SARI), lauréat du Fonds d'innovation ressources humaines (FIRH) 2021, rassemble quelques chiffres clés, des outils et méthodes pour renforcer notre attractivité et progresser dans nos pratiques de recrutement et d’intégration. Il résulte d’ateliers collaboratifs ayant rassemblés des personnels en charge de recruter des personnels dans les services et les EPLE et des observateurs experts externes.

Livre blanc du recrutement | Académie de Besançon

"Sourcing attractivité recrutement intégration" (SARI)

Outre la production de ce livre blanc, le projet SARI a permis :

• la mise en place d’une formation au recrutement, à laquelle ont déjà participé 120 personnels en 2021 (chefs d’établissement, CPE, adjoints gestionnaires, IEN-ET-EG, IA-IPR, responsables de services administratifs) et qui intégrera le plan académique de formation 2021-2022 à partir de la 3^e campagne
• la conduite d’une enquête auprès des personnels contractuels en fonction depuis moins de trois ans dans l’académie (enseignants, agents administratifs, AESH, AED) et portant sur leur expérience vécue, de leur candidature à leur intégration.