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1 | Programme académique de formation (Praf)

• Relations et attitudes pour mieux communiquer
• Communiquer en cas de conflit et gérer un groupe
• Se former à l'écoute active

Contact
Christel Tallandier | Rectorat EAFC

2 | Séances de co-développement entre pairs (Codev)

• Approche de formation qui réunit un groupe de personnes rencontrant les mêmes problématiques professionnelles. Le co-développement met en œuvre  l’intelligence collective pour trouver des solutions à des problèmes communs grâce à l’écoute et aux témoignages de chacun des participants, sans jugement ni rapport de force afin de s’enrichir et de progresser avec ses pairs.
• À mettre en place en réseau, autour du CRH formé à ce dispositif

Contact
CRH en réseau

3 | Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF)

• Formations en lien avec le management

Contact
Emmanuelle Hardy, déléguée académique à la formation des personnels d'encadrement (DAFPE) | Rectorat

4 | Système d'information pour l'animation de la formation interministérielle régionale (Safire)

Proposé par le Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques à tous les cadres de la fonction publique pour accès à diverses formations (avec autorisation hiérarchique), notamment management, en distanciel ou présentiel.
Système d'information pour l'animation de la formation interministérielle régionale

Contact
Bruno Saïsset, conseiller ressources humaines | Rectorat

5 | Autres

Prise de contact auprès du CRH de réseau, pour aide à la mise en place de FIL en tant qu'interface entre les besoins du personnel de direction en EPLE et l'offre académique, ou pour un accompagnement plus personnalisé à la formation (réflexion, mobilisation du compte personnel de formation, etc.)

Contact
CRH de réseau et EAFC