Cycle personnels d'encadrement
Ce cycle métier s’adresse aux cadres de l’académie, chefs d’établissements, corps d’inspection, mais également aux cadres administratifs.
Ce cycle propose des formations permettant de développer les compétences métiers spécifiques, la maîtrise d’outils propres à leurs métiers ou à leur position dans le système éducatif, en particulier dans le champ des compétences managériales. Certaines de ces formations permettent de construire de manière inter-catégorielle une culture commune des cadres de l’académie.
Formations aux concours et certifications
REGLEMENTATION
71355 - PRÉVENIR VIOLENCES SEXISTES & SEXUELLES MILIEU PRO
Nombre d'abonnés : 106
La formation débutera par le recueil des représentations de chacun. Puis s'attachera à définir les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles. Les objectifs sont: Connaître et différencier les différents types de VSS Confronter les représentations. Connaître les sanctions disciplinaires et pénales.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 80
71890 - FORMATION JURIDIQUE PERDIR
Nombre d'abonnés : 18
Cette formation permettra de -connaitre l'organisation du système judiciaire français. -d'être en mesure d'évaluer l'engagement de sa responsabilité juridique ainsi que celle de l'institution. -connaitre les droits et obligations du fonctionnaire.
Modalité : Présentiel
Durée : 4 heures
Places : 100
71011 - FORMATION PERDIR ÉVALUATION ADJOINT-PERDIR
Nombre d'abonnés : 5
La formation accompagnera les PERDIR dans le développement de compétences pour l'évaluation de leurs adjoints.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 50
69993 - RGPD BON USAGE DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL
Nombre d'abonnés : 19
La formation présentera la protection des données des usagers et des personnels, le cadre règlementaire, les obligations dans l'enseignement, les droits des usagers.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 20
69994 - RGPD - BON USAGE DES RÉSEAUX SOCIAUX
Nombre d'abonnés : 13
L'utilisation de réseaux sociaux est au cœur de nos pratiques professionnelles et en même temps, il doit être utilisé de façon encadrée. En effet, le cadre de la fonction publique nous impose de respecter des règles de bon usage / Il peut être utilisé comme un outil de communication positive dans le lien avec les usagers mais il peut aussi devenir un objet de conflit entre les élèves, parfois entre adultes / Comment peut-on accompagner les élèves et leurs parents ? / Comment doit-on les utiliser dans le cadre de notre pratique d'agents de la fonction publique ? / Sera abordée l'utilisation de certains réseaux sociaux et les aspects de la transmission de données à caractère personnel / Quelles sont les limites dans le cadre des établissements scolaires ou de l'administration ?
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
69995 - RGPD - MISE EN CONFORMITÉ POUR UN ÉTABLISSEMENT
Nombre d'abonnés : 17
La formation abordera les thématiques suivantes: - l'évolution règlementaire de la protection des données en France et en Europe - Obligations en EPLE - Construction du registre de traitement - Analyse d'impact (AIPD - Droits des usagers - Echanges
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 20
ANALYSE DE LA PRATIQUE
72117 - ATELIERS DE CODEVELOPPEMENT
Nombre d'abonnés : 39
Le codéveloppement est un outil de formation qui prend appui sur le partage d’expériences et la coopération entre pairs. Il facilite la clarification de situations professionnelles et l’émergence de solutions dans un cadre de confidentialité, d’écoute et de respect. Un groupe se constitue et débute dès que 7 personnes du même corps sont abonnées. Les séances ont lieu en visio selon un calendrier défini. Elles sont animées par un facilitateur formé, garant du processus, du respect du cadre établi et du bien-être des membres du groupe. Recueil des abonnements tout au long de l’année scolaire
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 90
Mise à jour : septembre 2024