Situation complexe

Identifier des acteurs et des ressources pour permettre aux chefs d’établissement d’obtenir un complément d’expertise dans la gestion de situations critiques.

Chef établissement | Situation complexe

1 | Liste des acteurs en appui d'urgence avec missions

  • Cabinet de la rectrice
  • IA-DASEN
  • Conseillère technique EVS
  • IA-IPR EVS
  • Doyens des inspecteurs et secrétariat
  • Secrétariat général du rectorat, services RH, EMS

Liste des acteurs en appui d'urgence avec missions

2 | Guide des situations RH complexes

  • Organisation du circuit et composition des signalements
  • Détails des situations RH et des acteurs
  • Rappels réglementaires
    • Maintien dans l’emploi - handicap
    • Sécurité et santé
    • Déontologie - discipline
    • Aptitude - inaptitude physique / santé
    • Accompagnement professionnel - insuffisance professionnelle

Guide des situations RH complexes

3 | Communication avec DRH, directions du rectorat, etc.

Liste des acteurs de la gestion des situations RH complexes

4 | Autres guides et réglementation utiles

5 | Prévention - Accompagnement par pairs référents - Codev

  • Dispositifs et liste des interlocuteurs pour l'aide au traitement de situations potentiellement complexes :
    • Formation Codev (s’adresser au CRH en réseau),
    • Médiation (s’adresser à la DRH adjointe),
    • Mission d’écoute (s’adresser à la DRH adjointe).
  • Liste des pairs référents par réseau (s’adresser aux coordonnateurs de réseau).

Mise à jour : décembre 2024