Situation complexe
Identifier des acteurs et des ressources pour permettre aux chefs d’établissement d’obtenir un complément d’expertise dans la gestion de situations critiques.
1 | Liste des acteurs en appui d'urgence avec missions
- Cabinet de la rectrice
- IA-DASEN
- Conseillère technique EVS
- IA-IPR EVS
- Doyens des inspecteurs et secrétariat
- Secrétariat général du rectorat, services RH, EMS
Liste des acteurs en appui d'urgence avec missions
2 | Guide des situations RH complexes
- Organisation du circuit et composition des signalements
- Détails des situations RH et des acteurs
- Rappels réglementaires
- Maintien dans l’emploi - handicap
- Sécurité et santé
- Déontologie - discipline
- Aptitude - inaptitude physique / santé
- Accompagnement professionnel - insuffisance professionnelle
Guide des situations RH complexes
3 | Communication avec DRH, directions du rectorat, etc.
Liste des acteurs de la gestion des situations RH complexes
4 | Autres guides et réglementation utiles
- Foire aux questions mensuelle des EPLE | DAFIL (cellule légalité)
- Vademecum pour les établissements - Réglementation des services d'enseignement | DOS
- Guide pratique pour la sécurité des élèves, des personnels et des enceintes scolaires (45 pages) | Eduscol
- Guide d’accompagnement des personnels de l’éducation nationale visés par un dépôt de plainte (29 pages)
- Guide d’accompagnement en cas d’incivilité ou d’agression dans le cadre de vos fonctions (10 pages)
5 | Prévention - Accompagnement par pairs référents - Codev
- Dispositifs et liste des interlocuteurs pour l'aide au traitement de situations potentiellement complexes :
- Formation Codev (s’adresser au CRH en réseau),
- Médiation (s’adresser à la DRH adjointe),
- Mission d’écoute (s’adresser à la DRH adjointe).
- Liste des pairs référents par réseau (s’adresser aux coordonnateurs de réseau).
Mise à jour : décembre 2024