Académie, mode d'emploi
Vous êtes enseignant ou personnel d'éducation
Enseignants | Professeurs | Conseillers principaux d'éducation | Psychologues de l'Éducation nationale
Mise à jour : mai 2024
Alternance, pré-professionnalisation, stage
Vous êtes personnel administratif, technique, social ou de santé
Vous êtes personnel de direction, d'inspection ou d'encadrement administratif
Personnel de direction, d'inspection ou d'encadrement administratif
Mise à jour : mai 2024
Vous êtes accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH)
Les personnels accompagnants assurent des missions d'aide aux élèves en situation de handicap
Mise à jour : mai 2024
Accompagnement des personnels
Mise à jour : février 2024
Encadrer les opérations relatives à la promotion et la valorisation des parcours professionnels et aux mobilités.
Mise à jour : février 2024
Reconnaissance, qualité de vie au travail, services numériques, gestion des talents et des mobilités, professionnalisation de l’accompagnement sont au cœur des conclusions du Grenelle de l’éducation.
Mise à jour : octobre 2023
Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.
Mise à jour : juillet 2022
Personnels de l'académie de Besançon : retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.
Mise à jour : avril 2024
L'ENSAP offre aux agents titulaires et stagiaires, aux agents non-titulaires et aux agents de l'enseignement privé un espace de stockage unique et personnel.
Mise à jour : avril 2023
À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.
Mise à jour : avril 2024
La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.
Mise à jour : novembre 2022
L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.
Mise à jour : février 2024
Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).
Mise à jour : juillet 2022
Dans l'académie : 176 infirmier(ère)s dans les écoles et les EPLE, quatre conseillers techniques départementaux affectés au sein des DSDEN et une infirmière conseillère technique auprès de la rectrice.
Mise à jour : septembre 2023
Organigramme détaillé du service de santé au travail
Développement des compétences
Mise à jour : octobre 2023
La création de l’école académique de formation continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels.
Mise à jour : décembre 2023
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.
Mise à jour : février 2024
Accompagner chaque agent dans son projet de mobilité professionnelle.
Mise à jour : septembre 2022
Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un
Qualité de vie au travail
Mise à jour : septembre 2023
Une démarche qui vise l’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations.
Mise à jour : février 2024
La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale.
Mise à jour : octobre 2023
Le service social accompagne l’ensemble des personnels de l’académie en activité ou à la retraite.
Mise à jour : juin 2023
Préau propose à tous les personnels du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi
Mise à jour : janvier 2024
La volonté de faire avancer sensiblement et rapidement la cause de l’égalité entre les femmes et les hommes se traduit par la présentation d’un plan décrivant des actions concrètes, précises et programmées dans le temps. Ces actions sont construites
Mise à jour : octobre 2022
Ensemble réduisons notre empreinte environnementale à travers les différents aspects de la vie au bureau : en matière de consommation d'énergie, de papier et d'eau.
Un cadre de travail sécurisé
Mise à jour : octobre 2023
Personnalisation de l’accompagnement des agents et consolidation d’un carré régalien au rectorat de Besançon.
Mise à jour : janvier 2024
L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.
Mise à jour : mai 2024
L'académie de Besançon s'engage à vos côtés et met en place un protocole pour vous aider dans vos démarches.