Accueil  >  Personnels  >  Enseignants  >  Emplois > Offres d’emploi - contractuels

Rubrique Emplois

Offres d’emploi - contractuels

L’académie de Besançon recrute tout au long de l’année scolaire des enseignants non titulaires et des conseillers principaux d’éducation (CPE) pour assurer des remplacements et des suppléances dans les établissements publics du second degré (collèges, lycées et lycées professionnels).

Les recrutements couvrent les quatre départements de la région Franche-comté : le Doubs, le Jura, la Haute-Saône et le Territoire de Belfort

Offres pôle emploi

Lettres (Haute-Saône - 70)
Lettres (Clairvaux-Les-Lacs - 70)
Anglais (Luxeuil-Les-Bains - 70)
Espagnol (Champagnole - 39)
Anglais (Ornans - 25)
Maths-Sciences (Luxeuil-les-Bains - 70)
Mathématiques (Nozeroy - 39)
Mathématiques (Montbéliard - 25)
Mathématiques (Pontarlier - 25)
Anglais (Montbéliard - 25)
Anglais (Baumes-Les-Dames - 25)
Anglais (Champlitte - 70)
Anglais (Noidans Les Vesoul - 70)
Anglais (Belfort - 90)
Lettres modernes (Montbéliard - 25)
Biotechnologie (Morteau - 25)
Génie électrotechnique (Audincourt - 25)
Technique culinaire (Poligny - 39)
Biotechnologie (Audincourt - 25)
Biotechnologie (Lure -70)
EPS ( Saint-Amour - 39)
STMS (Montbéliard - 25)
Musique (Fraisans - 39)
Musique (Belfort - 90)
Musique (Doubs - 25)

Disciplines concernées

Potentiellement, toutes les disciplines sont concernées notamment (par ordre alphabétique) :

- allemand
- anglais
- arts plastiques
- arts appliqués
- espagnol
- biotechnologie
- cuisine - hôtellerie restauration
- documentation
- économie gestion option "comptabilité"
- économie gestion option "commerce"
- éducation : conseillers principaux d’éducation
- éducation musicale
- éducation physique et sportive
- électrotechnique
- espagnol
- génie industriel bois
- génie civil
- italien
- lettres classiques et modernes
- mathématiques
- orientation : conseillers d’orientation psychologues
- peinture et revêtement
- sciences et vie de la terre
- sciences médico-sociales
- technologie en collège

Conditions de recrutement

- pour les disciplines générales et les fonctions de documentaliste ou de CPE : être titulaire d’un diplôme bac + 3 (licence) en concordance avec la discipline d’enseignement (master 2 apprécié)
- pour l’EPS : être titulaire d’une licence STAPS "éducation et motricité", d’une attestation de formation aux premiers secours et d’un brevet de surveillant de baignade
- pour les disciplines technologiques et professionnelles : être titulaire à minima d’un diplôme bac + 2 (DUT, BTS) de la discipline concernée. Dans les disciplines professionnelles, le candidat peut être recruté avec un diplôme inférieur (BEP, bac pro) s’il justifie d’une expérience professionnelle antérieure.
Et également :
- remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique
- avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation
- ne pas être agent de l’Éducation nationale en disponibilité
- avoir une bonne maîtrise de la langue française.

Lors du recrutement, l’avis des inspecteurs pédagogiques régionaux ou des inspecteurs de l’éducation nationale de la discipline est sollicité au vu de la candidature transmise. En règle générale, les inspecteurs rencontrent les candidats en entretien afin d’évaluer au mieux leurs compétences et aptitudes à l’exercice des fonctions.
Un recrutement niveau bac + 2 est exceptionnellement possible quand une difficulté de recrutement survient sur un poste particulier.
Les pères et mères de trois enfants sont dispensés de la condition de diplôme, ainsi que les sportifs de haut niveau.

Pièces à fournir

- une lettre de motivation
- un CV
- copies des diplômes
- copie de la carte d’identité ou titre de séjour avec autorisation de travail

Pièces à envoyer au service DPE 4 par courriel

Statut et rémunération

Les personnels contractuels ont la qualité d’agent non titulaire de droit public.

L’agent est recruté sur des fonctions d’enseignement, de documentation ou de faisant fonction de (CPE). Dés son arrivée dans l’établissement d’affectation, l’agent signe un contrat avec le recteur de l’académie. Il exerce pour la durée de l’année scolaire ou pour un remplacement. À l’issue d’une période de remplacement ou de suppléance, le contrat peut être reconduit sur d’autres établissements.

La durée hebdomadaire du service accompli est équivalente à celle effectuée par le professeur, le documentaliste ou le CPE remplacé. À ce titre, un personnel contractuel peut se voir proposer un service à temps incomplet. Un service complet d’enseignement correspond à 18 heures hebdomadaires devant élèves (20 heures hebdomadaires pour un professeur d’EPS). Les personnels contractuels recrutés sur des fonctions de documentation ou d’éducation (CPE) effectuent un service de 35 heures par semaine.

Les contractuels sont répartis en deux catégories :
- catégorie 1 : le candidat remplit les conditions de recrutement et perçoit 1 457 € nets mensuels à temps complet
- catégorie 2 : le candidat est engagé à un niveau de recrutement inférieur et perçoit 1 299 € nets mensuels
Une réévaluation du salaire est possible tous les trois ans après une évaluation.

Renseignements complémentaires

Retraite  : les agents contractuels cotisent obligatoirement au régime général de retraite et à l’IRCANTEC

Sécurité sociale : Les agents contractuels sont affiliés obligatoirement au régime général de la sécurité sociale des salariés.

Chômage  : Les services accomplis par les personnels contractuels ouvrent droit sous certaines conditions à l’allocation de perte d’emploi.

Frais de transport : Le remboursement partiel des titres de transport collectif sur abonnement peut être alloué sous certaines conditions.

Accès aux concours de la fonction publique :
Concours interne : les personnels contractuels d’enseignement peuvent s’inscrire à un concours interne (, CAPET, CAPLP, etc.) sous certaines conditions.

Contrat à durée indéterminée (CDI) : les personnels contractuels recrutés en qualité d’enseignant, de documentaliste ou de CPE sont engagés par des contrats à durée déterminée. Ces contrats sont renouvelables. À l’issue de la période de renouvellement de contrat de six ans, les agents, à nouveau, concernés par un renouvellement bénéficient d’un contrat à durée indéterminée.

Formation  : les personnels contractuels peuvent bénéficier des actions de formation mises en œuvre dans le cadre du plan académique de formation (PAF). En cas de besoin, lors de la prise de fonction des nouveaux professeurs contractuels, un dispositif d’accompagnement d’accompagnement est mis en place par le corps d’inspection pour faciliter l’entrée dans le métier (tutorat, formation disciplinaire, gestion de classe, etc.).

Tableau de bord

services en ligne

Rester informé

  • Twitter - Les gazouillis de l'académie de Besançon
  • Flux RSS, abonnez-vous au fil des actualités du Rectorat de l’académie de Besançon
  • Compte dailymotion du Rectorat de l’académie de Besançon